وزير العمل يعرض تعديل جديد للموظفين والمتعاقدين في مشروع القانون الأساسي للوظيفة العمومية بمجلس الامة
في الموضوع عرض وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، يوسف شرفة، يوم الثلاثاء بمجلس الأمة، مشروع قانون يتمم الأمر 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والمكرس لحق الاستفادة من عطلة لإنشاء مؤسسة تخص المعنيين .
وفي نفس السياق و خلال عرضه لمشروع القانون في جلسة علنية ترأسها رئيس المجلس، صالح قوجيل، أوضح الوزير أن هذا التعديل "يستحدث حقا جديدا للموظفين والمتعاقدين، يتمثل في الاستفادة من عطلة غير مدفوعة الأجر لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة لمدة 6 أشهر، لإنشاء مؤسساتهم الخاصة حسب توجهاتهم ".
شروط الاستفادة من عطلة لانشاء مؤسسة خاصة للموظف
الوزير أشار إلى أنه، سيتم إدراج شروط استفادة الموظفين من عطلة لإنشاء مؤسسة في نص تنظيمي، مبرزا أنه من بين هذه الشروط "أن لا يتعدى سن المستفيد 55 سنة مع إثبات أقدمية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات من الخدمة الفعلية على مستوى الإدارة أو الهيئة العمومية التي قضى بها سنوات عمله ".
شرفة اكد أن مضمون مشروع القانون المعروض "يأتي تماشيا مع التعديل الذي طرأ على القانون رقم 22-16 المؤرخ في 20 يوليو 2022 الذي يمنح للعمال في القطاع الاقتصادي حق الاستفادة من عطلة لإنشاء مؤسسة المصادق عليه من قبل البرلمان ".
وزير العمل ذكر بأن تكريس حق الاستفادة من عطلة لإنشاء مؤسسة يأتي في إطار "تنفيذ التعليمات التي أسداها رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون خلال مجلس الوزراء المنعقد بتاريخ 10 أفريل 2022, والمتضمنة تشجيع روح المبادرة وخلق الثروة ومناصب العمل المختلفة و عقب عرض مشروع تعديل القانون، باشر أعضاء مجلس الأمة في مناقشة مضمون هذا النص الذي اوردناه في هذا الموضوع.