بالامتحان او عن طريق الشهادة اكثر من ربع مليون سيسفيد من الترقية في الوظيفة العمومية بعد رفع التجميد


الوظيف العمومي يرفع التجميد عن الترقية

في الموضوع وافق الوزير الأول أيمن بن عبد الرحمن، على رفع التجميد عن الترقية الاختيارية والامتحان المهني في قطاع الوظيفة العمومية من خلال التحويل التلقائي للمناصب المالية بالوظيف العمومي ، حيث وافق الوزير الأول أيمن بن عبد الرحمن، على رفع التجميد عن الترقية الاختيارية والامتحان المهني في قطاع الوظيفة العمومية من خلال التحويل التلقائي للمناصب المالية بالوظيف العمومي.


في نفس الصدد ، وبناء على تعليمة بعثت بها الوزارة الأولى إلى المدير العام للوظيفة العمومية، فقد توصل فوج العمل المشترك الذي تم تنصيبه لدراسة الإشكالية المتعلقة برفع إجراء التجميد عن عمليات الترقية في الوظيفة العمومية، إلى إحصاء 280625 موظف يستوفون شرط الأقدمية للترقية بتاريخ 31 ديسمبر منهم 153040 تفوق أقدميتهم 10 سنوات وإلى تقييم الأثر المالي الإجمالي الذي سيترتب عن عملية رفع التجميد، والمقدر بـ 29.6 مليار دينار جزائري كقيمة مالية .


من جهة اخرى ، وحسبما ورد في نص التعليمة فقد وافق الوزير الأول أيمن بن عبد الرحمن على المقترح الذي يقضي برفع إجراء التجميد عن الترقية باللجوء إلى التحويل التلقائي للمناصب المالي، وتجسيده وفق نمط الترقية على سبيل الاختيار والترقية عن طريق الامتحان المهني خلال 2023-2024-2025 ثلاث سنوات .


في نفس السياق ، وبخصوص الموظفين الذين استوفوا شرط الأقدمية بعد تاريخ 3 ديسمبر 2023، فستتم ترقيتهم وفق الشروط والكيفيات القانونية المحددة في هذا المجال أي في حدود المناصب المالية المفتوحة المدرجة في المخططات السنوية لتحيين الموارد البشرية لكل قطاع وحسب أنماط الترقية التي حددها القانون الأساسي الخاص بكل فئة معنية .


حيث تم التأكيد في نص التعليمة على أن إجراء التجميد عن عمليات التوظيف يبقى ساري المفعول إلى غاية الانتهاء من إعداد القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الجديد واعتماد مقاربة جديدة لعصرنة الإدارة ترتكز على وضع الآليات والمعايير التي تسمح بالتسيير الأمثل للموارد البشرية بالقطاع العام .


وكاجراء عملي فقد باشرت الحكومة في تحضير قوائم المعنيين بالترقية للسنة الجارية، إذ راسلت الوزارات المعنية على غرار وزارة المالية من أجل ضبط القوائم الاسمية، وتشمل العملية الترقيات الاختيارية والترقية على أساس الامتحان المهني إضافة إلى الترقية على أساس الشهادة، وتخص المسابقات الالتحاق برتب متصرف محلل، متصرف، مساعد متصرف، ملحق رئيسي للإدارة، عون إدارة رئيسي، عون إدارة، محاسب إدارة رئيسي، محاسب إداري، تقني سامي في الإعلام الآلي، تقني في الإعلام الآلي، معاون تقني في الإعلام الآلي، كاتب مديرية رئيسي، كاتب مديرية، كما طالبت في التوقيت نفسه من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي من مديري مراكز التكوين المتواصل، ورؤساء مراكز الامتحان الملحقة، التحضير لهذه الامتحانات وفتح مصالح المراكز لاستقبال ملفات الإدارات والمؤسسات العمومية، الراغبة في تنظيم تلك المسابقات على اختلافها .



 

سجل اعجابك بصفحتنا على فيسبوك ليصلك كل جديد في حينه

إرسال تعليق

أحدث أقدم