dz savoir | مسابقة الاسااذة والاداريين هذه معايير الإنتقاء وفق الجريدة الرسمية تنقيط على 30 نقطة بدل 20 نقطة
تحسبا لمسابقة الاساتذة التي هي على الابواب ، والتي من المزمع تنظيمها شهر ديسمبر بحول الله ، سنتشر لكم بالتفصيل كيفية حساب معدلك في المسابقة ، وفق المعايير الرسمية الصادرة في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية ،
العدد 13/2020 ، 01/03/2020 ، حيث حدث تغيير بالمقارنة ، مع اخر مسابقة والتي كانت على اساس الاختبار ، اما هذه المرة فستكون ، على اساس الشهادة ودراسة الملف ، وفي جميع الاطوار ابتدائي ، متوسط او ثانوي ، وباختلاف المسابقة الاخيرة منذ سنوات والتي جرى تنظيمها للاساتذة او الاداريين ، سيصبح التنقيط على 30 نقطة وليس 20 نقطة سابقا واليكم كل التفاصيل .
التعديلات التي طرأت على معايير مسابقة التوظيف على أساس الشهادة 2020 والترقية على أساس الشهادة
التنقيط في المسابقة على أساس الشهادة يكون طبقا للمنشور الصادر الجريدة الرسمية الوزارة الاولى، المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 13/2020 ، 01/03/2020 حيث تم تعديل المعايير فيما يلي :
ملائمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (من 1 الى 13 نقطة) ، تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة من 0 نقطة إلى 6 نقطة ، ترتب التخصصات حسب الأولوية التي تحددها الإدارة و تمنح كما يلي:
التخصص الأول 6 نقطة / التخصص الثاني 4 نقطة / التخصص الثالث 3 نقطة / التخصص الرابع 2 نقطة /التخصص الخامس 1 نقطة واحدة.
ثانيا مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0 إلى 7 نقاط) ، يتم تنقيط المسار أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة ، من الدراسة و تنقط كما يلي :
المعدل من ـ (10الى 10.99) 1 نقطة.
المعدل من ـ (11الى 11.99) 2 نقط.
المعدل من ـ (12 إلى 12.99). 3 نقاط.
المعدل من ـ (13 إلى 13.99) 4 نقاط.
المعدل من ـ (14 إلى 14.99) 5 نقاط.
المعدل من - ( 15 الى 15.99) 6 نقاط.
معدل يساوي أو يفوق (16/20) الى 7 سبع نقاط ،خريجوا المدارس العليا يستفيدون من 2 نقطتين اضافيتين ،الاوائل في الدفعات يستفيدون من 1 نقطة اضافية.
فيما يخص المترشحين الحائزين على درجة الماجستير يتم التنقيط كما يلي،
03 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا، 2.5 نقاط لتقدير حسن أو مشرف، 02 نقاط لتقدير قريب من الحسن، 1.5 نقطة نقاط لتقدير مقبول.
التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس الاختصاص ، من 0 نقطة إلى 02 نقطة ، تمنح 0,5 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل (لا تتجاوز نقطتين).
الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس تخصصه من 0 نقطة إلى 02 نقطة، أي بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة وطنية أو أجنبية متخصصة تمنح لك 01 نقطة لكل إصدار (لا تتجاوز نقطتين) ،الخبرة المهنية للمترشح من 0 نقطة إلى 06 نقاط، الخبرة المهنية المكتسبة في الإدارة العمومية المنظمة للشهادة تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 06 نقاط)ل اسيما:
عقود المساعدة على الادماج المهني DAIP ،الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات PID ،الادماج المهني ،صفة متعاقد vacation.
الخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 04 نقاط)، الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 03 نقاط)
الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله تمنح نقطة 0.5 عن كل سنة خبرة في (لا تتجاوز 02 نقاط) ، الخبرة المهنية المكتسبة 0.25 عن كل سنه للمتعاقدين بتوقيت جزئي.
تاريخ الحصول على الشهادة من 0 نقطة إلى 05 نقاط ،يتم تقييم أقدمية الشهادة بالنسبة إلى تاريخ فتح المسابقة تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة (لا تتجاوز 05 نقاط)، نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء من 0 إلى 03 نقاط.
القدرة على التلخيص و التحليل 01 نقطة واحدة، القدرات و المؤهلات الخاصة 01 نقطة واحدة، يراعى فيها الهندام و طريقة الحديث 01 نقطة واحدة.
كيف يتم الفصل بين مرشحين لهما نفس رصيد النقاط
يتم الفصل بين المترشحين في حالة تساوي النقاط بالاخذ بعين الاعتبار كل من:الاكبر سنا ، الحالة العائلية ،ذوي الاحتياجات الخاصة القادرون على اداء المهام ،ذوو الحقوق ،المصدر جريدة الرسمية العدد13السنة57.
نرجو ان يكون الموضوع قد نال اعجابكم ، اي اسئلة او استفسارات يمكنكم طرحها عبر تعليقات فيسبوك اسفل الموضوع ، سيتم نشر اخر مستجدات المسابقة اول باول بحول الله ، السلام عليكم ورحمة الله.